노동부 행정해석비상근 예비군 훈련시간 유급 처리 기준 예비군훈련 임금 공의 직무 근로기준법 제10조 2024년 3월 2일근로자가 비상근 예비군 훈련에 응하는 경우 사용자가 훈련시간을 유급 처리해야 하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석지각·조퇴 합산 결근 처리와 주휴수당 판단 주휴수당 출근율 예비군훈련 임금 2024년 3월 2일지각·조퇴 시간을 합산해 결근으로 보아 주휴수당을 제외할 수 있는지, 실근로시간 비율로 주휴수당을 줄여도 되는지에 대한 노동부 행정해석입니다. 예비군훈련 후 미출근한 경우의 결근 처리 기준도 함께 정리합니다.
노동부 행정해석파업기간 예비군훈련 임금지급 의무 예비군훈련 임금 공민권 행사 임금지급 2024년 3월 2일파업기간 중 예비군·민방위훈련에 참가한 경우 훈련시간에 대한 임금지급 의무가 발생하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 파업기간에는 근로제공과 임금지급 관계가 정지된다는 판단을 정리합니다.
BEST Q&A예비군훈련 임금 지급 기준과 유급 처리 여부 예비군훈련 임금 공의 직무 유급휴일 근로기준법 제10조 2024년 3월 2일근로시간 중 예비군훈련에 참가한 경우 임금 지급 여부와 공의 직무 보장 기준을 정리합니다. 근로기준법 제10조, 향토예비군설치법 제10조, 관련 판례와 행정해석을 함께 확인합니다.
BEST Q&A민방위·예비군훈련 후 회사 복귀 기준 예비군훈련 임금 공의 직무 2024년 3월 2일민방위 교육이나 예비군훈련이 근무시간 중 끝난 뒤 회사로 복귀해야 하는지, 근로기준법 제10조와 예비군법 제10조 기준으로 정리합니다.
BEST Q&A야간근무 예비군훈련 임금 유급처리 기준 예비군훈련 임금 야간근로수당 공의 직무 2023년 8월 4일야간근무자가 주간 예비군훈련이나 민방위교육에 참가한 경우 임금 유급처리 기준을 정리합니다. 훈련시간과 소정근로시간이 겹치는지 여부가 핵심입니다.
BEST Q&A야간근무자 예비군훈련 임금과 출근 처리 예비군훈련 임금 야간근로수당 공의 직무 2022년 12월 27일야간근무자가 주간 예비군훈련을 받는 경우 임금 지급과 야간 출근 처리 기준을 정리합니다. 근로기준법 제10조와 관련 행정해석, 취업규칙·단체협약으로 정할 수 있는 보완 방안을 함께 설명합니다.
